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韦德体育注册用人单位拖欠农民工工资将被列入

  韦德体育投注(记者蔡洪坡)4月28日,记者从省人社厅获悉,为促进用人单位依法规范用工,从源头上解决拖欠农民工工资问题,努力实现到2020年基本无拖欠目标,

  《实施细则》从管理对象、管理行为、列入和移出条件等四个方面对“”管理予以明确。其中,明确用人单位存在、无故拖欠一名农民工三个月以上的工资且数额在八千元以上的;、无故拖欠十名以上农民工工资且数额累计在五万元以上的;因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的;其他因拖欠农民工工资造成严重不良社会影响等情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚之日起20个工作日内,按辖权限将其列入拖欠农民工工资“”。

  同时,将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入“”。

  据悉,拖欠农民工工资“”信息将通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。

  对被纳入“”管理的对象,我省将按照国家发改委等部门有关,在项目审批、资金支持、土地供应、评级授信、信贷融资、评先评优、乘坐飞机和高铁、高档装修房屋、购买车辆的高消费等方面予以。